แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างได้กรณีไหนบ้าง?
แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างได้กรณีไหนบ้าง?
แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างได้กรณีไหนบ้าง?
มีนายจ้างหลายคนนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาก่อนและให้ลูกจ้างมาย้ายเข้าบริษัทในเครือของตนทีหลัง ซึ่งมีหลายกรณีที่นายจ้างทำไม่ถูกต้องหรือเข้าใจผิด เพราะจริงๆแล้วแรงงานต่างด้าวจะเปลี่ยนนายจ้างได้ 6 กรณีเท่านั้นค่ะ
1.นายจ้างเสียชีวิตหรือนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
2.นายจ้างล้มละลาย
3.นายจ้างทารุณกรรมหรือทำร้ายร่างกายลูกค้า
4.นายจ้างไม่ปฎิบัติตามสัญญาจ้างหรือกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
5.ลูกจ้างทำงานในสภาพการทำงานหรือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่อาจทำให้ลูกจ้างได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย จิตใจหรือสุขภาพอนามัย
6.นายจ้างใหม่ยินยอมชดใช้ค่าเสียหายให้กับนายจ้างเดิม
ส่วนใหญ่นายจ้างที่ให้ลูกจ้างย้ายไปอีกบริษัทที่ตนเองเป็นเจ้าของ ต้องแจ้งออกกับกรมจัดหางานว่าเป็นการลดกำลังการผลิตหรือลดคนงาน (ซึ่งจะเข้าข่ายกรณีที่ 2) บริษัทที่ทำการในลักษณะดังกล่าวต้องระวังเพราะกระทรวงแรงงานอาจปฏิเสธหากท่านต้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าวเพิ่มเติม
วิธีการที่ถูกต้องคือนำแรงงานเข้ามาให้ตรงตามชื่อบริษัทตั้งแต่แรก เพียงเท่านี้เราก็ไม่จำเป็นต้องมาย้ายนายจ้างในภายหลัง หากมีข้อสงสัยสามารถติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้นะคะ
#แรงงานต่างด้าว
#โอกาสบรรจบที่เส้นขอบฟ้า
#HorizonWhereTheOpportunityIntersect
#HorizonPrinciple
20 พฤศจิกายน 2562
ผู้ชม 3903 ครั้ง
